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       同科生物除了为员工提供优厚的货币性收入,更重要的还有各种培训课程和项目、工作经验的积累、职业发展等非货币性奖励,同科一直视员工为公司最大的财富,我们将通过建立公平而富有竞争力的报酬体系和政策,来吸引和保留推动同科发展的优秀人才。

       同科生物的福利内容包括:

现金薪酬 包括固定薪酬和变动薪酬两部分
法定福利包括社会保险、住房公积金、法定节假日和年假等
员工关爱

包括公司额外年假、生日蛋糕、公司年会、公司周年庆、节日福利、带薪休假、团建活动

员工健康计划年度健康体检等
员工保留计划 通过提供有竞争力的长期激励计划和人才保留计划,吸引员工长期服务并长足发展

 

 

 

 

 

     
        
     

 

  
   

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